這家店日營(yíng)業(yè)額 萬(wàn)+，只因老板用對(duì)了股權(quán)激勵(lì)！

cription-url="http://gatewayvillagesalem.com/file/upload/202208/01/181920981.jpeg" data-backw="538" data-backh="271" />掃描二維碼或點(diǎn)擊閱讀原文，立即報(bào)名曾國(guó)藩有句話叫利可共而不可獨(dú)。意思就是說(shuō)，利益這個(gè)事你一定要跟別人分享，你不能獨(dú)吞，獨(dú)吞了就沒(méi)人跟你玩了。在天津有家天天排隊(duì)的餃子館，300平方，100個(gè)臺(tái)位。4月6日晚9點(diǎn)，老板發(fā)了一條朋友圈：今天1000人排隊(duì)，500人沒(méi)排上，盈利不到9萬(wàn)，餃子全部賣(mài)空，提前下班。這成績(jī)得益于一個(gè)牛逼的店長(zhǎng)和廚師長(zhǎng)，還有幾個(gè)牛逼的廚師鐵漢！有人評(píng)論：你家員工怎么這么拼命呀？老板說(shuō)：股權(quán)做得好，員工自己跑！那么一個(gè)能讓員工自己跑的股權(quán)激勵(lì)方案，需要具備哪些條件呢？企業(yè)盈利股權(quán)激勵(lì)最重要的前提就是盈利，也就是說(shuō)員工將錢(qián)投到企業(yè)后，必須能夠獲得相應(yīng)的收入。正所謂春江水暖鴨先知，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況員工心里是最清楚的。如果門(mén)店天天排隊(duì)，員工干著起勁，也愿意主動(dòng)投錢(qián)進(jìn)來(lái)。老板愿意分享這家店的老板在入股儀式上，是這樣對(duì)員工說(shuō)的：各位，我們經(jīng)過(guò)八年的創(chuàng)業(yè)，走到今天真的很不容易，回頭一看，我們身邊倒下的企業(yè)尸骨如山，非常感謝各位一路的陪伴，我們階段性的成功有偶然的因素，最重要的是離不開(kāi)各位的努力。前幾年大家跟著我沒(méi)有掙到太多的錢(qián)，現(xiàn)在我們的條件好點(diǎn)了，我希望大家和企業(yè)共享成功的喜悅，通過(guò)股權(quán)，改變大家的身份，讓大家多掙點(diǎn)錢(qián)，過(guò)上有尊嚴(yán)的生活。在天津這個(gè)地方，大家一年收入上百萬(wàn)，有車(chē)有房，衣食無(wú)憂，開(kāi)心工作。言行一致有一些企業(yè)在沒(méi)有掙到錢(qián)的時(shí)候，給員工許諾美好的未來(lái)，一旦掙了錢(qián)，就開(kāi)始各種克扣員工獎(jiǎng)金，導(dǎo)致員工對(duì)企業(yè)失去信心。蔡老板是這樣做的，他找到股權(quán)設(shè)計(jì)師--耿小武老師，讓他將方案與高管直接溝通，只要員工認(rèn)為合適，他沒(méi)意見(jiàn)，他相信大家是有公心的。最終方案如下，假設(shè)公司一家店投資額 200 萬(wàn)，企業(yè)一年定利潤(rùn)指標(biāo) 150 萬(wàn)，在 150 萬(wàn)之內(nèi)，員工不用出錢(qián)分 30% 的利潤(rùn)，老板出錢(qián)出力，分 70% 的利潤(rùn)。在 150 萬(wàn)利潤(rùn)指標(biāo)之外完成的利潤(rùn)，員工與老板之間各分得50%。當(dāng)耿老師把這個(gè)方案公布之后，大大出乎員工的意料，員工說(shuō)：這個(gè)制度好。于是發(fā)生了文章最開(kāi)頭的結(jié)果。嚴(yán)格流程管控員工入股后，蔡老板要求企業(yè)不能唯利是圖，依然要以客戶為中心。餐飲行業(yè)要想獲得客戶的認(rèn)可，必須要好吃，好吃就要做到食材要好，管理要規(guī)范，對(duì)客戶有敬畏之心。如果企業(yè)只片面追求利潤(rùn)，最終傷害的還是企業(yè)自身。以上四點(diǎn)，是企業(yè)做股權(quán)激勵(lì)的前提，我們還需要利用一些激勵(lì)方法，來(lái)幫助方案更好的實(shí)行。在《餐企股權(quán)設(shè)計(jì)》前三期的課程中，耿小武老師向大家傳授了7種股權(quán)激勵(lì)的方法：干股、期股、期權(quán)、虛擬股、注冊(cè)股、管理層定增、合伙人模式。每一種方法，都結(jié)合著具體的案例進(jìn)行講解，學(xué)員反饋說(shuō)：這是我聽(tīng)過(guò)的最實(shí)操的股權(quán)課，沒(méi)有之一！8月23-24日，《餐企股權(quán)設(shè)計(jì) · 激勵(lì)密訓(xùn)營(yíng)》第四期，又要開(kāi)課啦！專注餐飲股權(quán)設(shè)計(jì)的耿小武老師，兩天時(shí)間將幫你解決以下股權(quán)問(wèn)題：> 如何分配合伙人股權(quán)> 股權(quán)激勵(lì)對(duì)象如何選擇？股權(quán)激勵(lì)的方式有哪些？> 股權(quán)激勵(lì)后如何考核？如何設(shè)定退出機(jī)制？> 如何吸引投資，但又不會(huì)失去控制權(quán)> 企業(yè)估值問(wèn)題> 如何撰寫(xiě)股權(quán)合同、融資方案> 如何用股權(quán)激勵(lì)，開(kāi)出更多的門(mén)店，留住更多的人才........課程內(nèi)容重磅更新！cription-url="http://gatewayvillagesalem.com/file/upload/202208/01/181920301.jpeg" />股權(quán)合同、激勵(lì)方案等模板群內(nèi)共享cription-url="http://gatewayvillagesalem.com/file/upload/202208/01/181920961.png" />學(xué)員評(píng)價(jià)往期課程現(xiàn)場(chǎng)課程時(shí)間及費(fèi)用-開(kāi)課時(shí)間-2019年8月23日~8月24日-開(kāi)課地點(diǎn)-北京（具體地址開(kāi)課前一周通知）-價(jià)格-6980元 / 人-老學(xué)員福利-老學(xué)員報(bào)名立減300元-團(tuán)購(gòu)優(yōu)惠-2人報(bào)名，每人各減200；3人報(bào)名每人各減300，以此類(lèi)推-課程咨詢-17610773603（微信同號(hào)）小班授課，名額有限，掃碼占座點(diǎn)擊下方視頻免費(fèi)試聽(tīng)主題：如何對(duì)已經(jīng)入股的員工進(jìn)行考核？