飲品老板們慌了：社保新制度下，明年 %的利潤要沒了？

新的“社保入稅”方案公布后，飲品老板們不淡定了。有的說，照章繳納，明年30%的利潤就沒了，有的說，利潤將被腰斬。還有的說，如果要保持現(xiàn)在的利潤水平，至少得漲價20%。即將在明年實施的社保繳納新規(guī)，對飲品業(yè)究竟影響幾何？73%的企業(yè)要多交7000億社保在朋友圈里，個稅改革以及社保新規(guī)，成了飲品老板們最為關(guān)心的話題。2019年1月1日起，基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等各項社會保險費，將由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收。和老板們關(guān)聯(lián)度比較高的是，明年起社保就要按照實際工資征收，不再按最低工資標(biāo)準(zhǔn)來繳納。注意，是統(tǒng)一征收，而不再是代收。支出增加，錢包里的錢又要變少了這帶來的變化是：和其他部門相比，稅務(wù)部門征管能力最強，最容易掌握用人單位的經(jīng)營狀況和工資發(fā)放情況，對那些不給員工上社保、不全額上社保的企業(yè)最方便做追繳。江蘇一企業(yè)因欠繳社保就被追征10年。根據(jù)2018年《中國企業(yè)社保白皮書》，社保繳費基數(shù)完全合規(guī)的企業(yè)僅占27%，也就是說，將有73%的企業(yè)被新政策波及。在勞動力密集的餐飲行業(yè)，這一比例，只會更高。餐飲行業(yè)是典型的勞動力密集型中金宏觀認(rèn)為：2017年企業(yè)繳納的社保費合計約5萬億，也就是說，繳費基數(shù)規(guī)范化會增加社保征繳收入約7000億，工業(yè)企業(yè)利潤將因此下滑3%?？梢灶A(yù)見的是，隨著這次改革的全面鋪開，2019年會有一大批中小企業(yè)無法承受社保之重。降薪、裁員、倒閉，將會是相當(dāng)一段時期內(nèi)無可避免的。大量并不夠規(guī)范的中小企業(yè)倒閉，將會對就業(yè)市場造成一定沖擊。與此同時，兼并重組也將頻繁發(fā)生。通過整合做大來提高競爭力、降低人工成本會是另一個方向的選擇。但這也意味著，中小企業(yè)的生存環(huán)境將更加艱難。餐飲業(yè)是重災(zāi)區(qū)，30%的利潤可能會沒我們采訪了10余家餐飲企業(yè)，發(fā)現(xiàn)利潤下降并非虛言，然而，無奈的是，即使支出要增加，也不敢輕易漲價。錢交的多了，收入并沒有增長，企業(yè)也很委屈A：無處可逃，生無可戀。我們2/3的員工都是通過勞務(wù)派遣方式買農(nóng)民工社保，月均160元，改正規(guī)社保后人均1500元。再直觀點，社保正規(guī)支出約3%，利潤的1/3沒有了。B：大概50%的利潤沒有了，小餐飲企業(yè)估計比我們更慘，可能100%的利潤都沒有了。如果要保持現(xiàn)有的利潤水平，要抵消社保改革帶來的影響，我們至少要漲價20%?？晌覀兡母逸p易漲價啊……C：企業(yè)承擔(dān)的不是70%，而是100%。服務(wù)員三四千的工資，你再給他減少一些，這不逼他離職嗎，員工工資只能漲不能降，最后還不是全由我們來承擔(dān)？也有企業(yè)表明，自己的企業(yè)已經(jīng)很規(guī)范，在這輪改革里，不會增加負(fù)擔(dān)，但這樣的企業(yè)所占比例少之又少?！安惋嫎I(yè)是重災(zāi)區(qū)?！眲谶_律師事務(wù)所創(chuàng)始人、CEO魏浩征表示，在海底撈的IPO招股書中，能看到海底撈補繳了過去3年五險一金合計人民幣8800多萬元?！昂５讚剖呛軈柡Φ牟惋嬈髽I(yè)了，社保繳納還有問題。據(jù)此基本可以判斷，國內(nèi)餐企合規(guī)的比例很低，員工的社保繳納比例不會超過20%，80%以上都是沒有交的?！?img class="" data-copyright="0" data-ratio="0.11640625" data-s="300,640" src="http://gatewayvillagesalem.com/file/upload/202208/22/105856461.jpeg" data-type="jpeg" data-w="1280" style="text-align: center;" />你的利潤夠不夠明年交社保？并非只有企業(yè)在承擔(dān)重負(fù)，員工到手工資也要下降。有數(shù)據(jù)顯示，個人稅后工資因此會降低1.3%。有老板非常悲觀，認(rèn)為社保改革后，部分中小企業(yè)受到影響會裁員或減薪，消費者收入減少，消費減少，導(dǎo)致利潤降低。壓力之下，裁員將會是中小企業(yè)的解決之道在這樣一個循環(huán)里，員工和企業(yè)，擔(dān)子都不輕松。有媒體測算，一個50人的中型公司，如果是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，平均工資1萬的話，以前是按最低基數(shù)繳納，明年，這個企業(yè)將要多交113萬。一個500人的工廠，平均工資6000的話，以前是按最低基數(shù)繳納，明年，這個工廠將要多交430萬?！拔覀冊鴮σ患抑惋嬈髽I(yè)做過測算，它一個門店有五六十號員工，原來一年凈利潤近300萬，前提是約20%的員工按最低基數(shù)繳保險；如果所有員工全部足額繳五險一金，企業(yè)成本一年要增加150萬?！蔽汉普髡f。餐飲企業(yè)還要給員工打工企業(yè)在整個中國經(jīng)濟的盤子里，貢獻著非常大的力量。每個企業(yè)家都是挑著重?fù)?dān)上路。如下圖，高賦稅之下，企業(yè)和員工都壓力巨大：稅前工資1萬元，只能拿到手7400元，企業(yè)付出的代價是14300元。個人、企業(yè)壓力都很大有數(shù)據(jù)顯示，中國的小微企業(yè)貢獻了全國80%的就業(yè)、70%左右的專利發(fā)明權(quán)、60%以上的GDP和50%以上的稅收。在餐飲行業(yè)里，大多數(shù)服務(wù)者只上過小學(xué)、初中，甚至還有部分沒上過學(xué)的。如果沒有餐飲企業(yè)解決就業(yè)需求，這些服務(wù)者都只能失業(yè)在家，靠著一點零工維持生計。由于市場競爭日益激烈，餐飲企業(yè)的利潤逐年下滑，其中大部分都是小微企業(yè)，甚至個體戶，因為他們勢單力薄，抗擊風(fēng)險的能力低。但從責(zé)任上來說，他們依舊分擔(dān)了十幾億人口的生計問題。國務(wù)院最新回應(yīng)，傳來利好關(guān)于稅改新制度的最新進展是，全國人大代表、三全食品創(chuàng)始人陳澤民給全國人大常委會寫了一封公開信，建議稅制重新立法。對此，也收到國務(wù)院的回應(yīng)，表示：研究適當(dāng)降低社保費率不增負(fù)、創(chuàng)投基金稅收仍按原政策、新三板炒股收入免個稅等。更多關(guān)于稅改新制度，我們將繼續(xù)關(guān)注?！?END —統(tǒng)籌:啡姐 | 編輯:政雨 | 視覺:JIRFEI本文經(jīng)授權(quán)轉(zhuǎn)載自：餐飲老板內(nèi)參，綜合自米宅財經(jīng)、搜狐財經(jīng)等相關(guān)報道?！犊чT》舉辦的“新飲力”2018新茶飲大賽正在火熱進行中。想?yún)⑴c的同學(xué)，可長按識別下方二維碼，報名華中賽區(qū)的比賽。<<<點下面藍字，了解更多新茶飲大賽信息：50萬獎金，立頓冠名，湖南衛(wèi)視支持：“新飲力”2018新茶飲大賽開賽在即！華東區(qū)4強驚艷誕生！“新飲力”2018新茶飲大賽精彩圖記華南區(qū)4強誕生，評委一句話擊中行業(yè)痛點！| 新飲力·2018新茶飲大賽西南區(qū)4強誕生，一個新的行業(yè)命題顯現(xiàn)！| 新飲力·2018新茶飲大賽