
先從一篇稿件說起。11月8日,快報(bào)發(fā)布稿件《Coco第二次革命,2018年大陸店數(shù)或達(dá)3000家》,本來要探討Coco轉(zhuǎn)型升級(jí)的事情,但是有一條留言改變了方向:

這條評(píng)論出來后,因?yàn)橹肛?zé)Coco擠汁直接用手,被點(diǎn)贊多次。點(diǎn)贊越多,Coco的店員們感覺受傷害越大。他們?nèi)滩蛔》磽簦?br />





諸如此類留言,我們的后臺(tái)竟然有60多條,讀者看到的內(nèi)容僅是僅篩選出來一部分。其中有兩條留言,鏗鏘有力:我在Coco的5年,把一生的手都洗完了。


很多時(shí)候,公司和員工經(jīng)常會(huì)站在對(duì)立面。在我們的報(bào)道里,有一些品牌員工的留言往往在吐糟自己公司的品牌如何不好,而見不得別人說一點(diǎn)自己公司品牌壞話的,這種情況很少。不過我們報(bào)道新時(shí)沏、古茗、Coco和1點(diǎn)點(diǎn)時(shí),“員工護(hù)主”這種情況卻很多很明顯。尤其是古茗和Coco這兩個(gè)品牌特別突出:這些員工團(tuán)結(jié)一致,盡一切力量為自己的品牌搖旗吶喊打call!

說遠(yuǎn)了,回來我們繼續(xù)聊Coco的留言。Coco店員們除了怒懟別人對(duì)自己品牌的指責(zé)外,更多的則是回憶和感恩,傳達(dá)一個(gè)意思:在Coco,我很驕傲!





那些在Coco工作過的伙伴們,親愛的,你們還好嗎?



最后,我們用兩個(gè)讀者的留言結(jié)束本文,也回歸本文主旨:強(qiáng)大的公司,一定是建立在員工暖心的基礎(chǔ)上,無論是在這里工作,抑或是離開,都能讓員工提起自己的公司時(shí),心存感念,心生自豪,并很驕傲地告知周邊的人,我曾是她的一員,此生不忘,一世感恩。


愿世事安好,祝各位前程似錦。時(shí)光不老,我們有緣再見!
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中國(guó)飲品快報(bào)編輯|小W 版式|小N
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