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偶然間，看到電線桿上某外賣平臺的招聘廣告，讓我感觸頗深。
內(nèi)容樸實無華，大致如下：
XX公司直招月收入：正常干 8000元-9000元/月努力干 9000元-1000元/月使勁干 10000元-12000元/月拼命干上不封頂免費供車+包吃住掃碼開啟富貴人生
我們?yōu)g覽了一下行業(yè)內(nèi)的招聘廣告，大致模板如下：
招聘啟事公司介紹、入職要求、職責說明、薪資說明
我們簡單梳理一下這篇招聘啟事的薪資待遇：
員工到手的工資大概為5000元、6000元、6500元，如果再加年終獎，平均一個月的工資約7000元左右。
如果按照電線桿小廣告的邏輯，這則招聘啟事應(yīng)該這樣寫。
薪資說明：
試用期正常干 4000元/月試用期努力干 6000元/月轉(zhuǎn)正努力干 7000元/月
沒做過不要緊，入職會培訓，能吃苦就行。如果你足夠優(yōu)秀，更多高薪崗位等你挑戰(zhàn)。
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在應(yīng)聘者眼里，往往他們考慮的第一要素是到手工資會拿多少，其次是如何能夠拿到錢，然后再是自己能否勝任。
當奶茶店招聘啟事，一開始就將各種條條框框?qū)懺谥?，雖然能夠進行一定篩選，但同時也可能會阻擋一部分人的熱情。
讓應(yīng)聘者充滿熱情前來咨詢，給予未來希望，或許才是招聘啟事最大的功效。
