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說起IWG集團，或許大家對于雷格斯（Regus）這一名字更為熟悉，因為IWG集團是在2016年由雷格斯集團更名而來，而且雷格斯商務(wù)中心一直是該公司經(jīng)營近三十年來最成功的辦公空間品牌，可謂深入人心。除雷格斯外，IWG集團旗下還包括面向都市創(chuàng)意人群的共享空間品牌SPACES，私人高端定制辦公空間品牌Signature，走低端、高性價比路線的Open Office等。
截至目前，IWG集團在中國29個城市已經(jīng)布點近120個靈活辦公空間，大部分網(wǎng)點集中在北上廣深一線城市。IWG集團表示，未來IWG的網(wǎng)點布局也會逐步下沉至二三線城市，為更多的客戶提供辦公產(chǎn)品與服務(wù)。而IWG集團近期宣布，與雀巢集團達成協(xié)議，將向其在中國的所有雀巢員工提供IWG集團全球3,500個靈活辦公中心的工作空間，并以落地中國為開端，未來向全球范圍擴展。
雀巢大中華區(qū)地產(chǎn)及工作場所負責(zé)人表示，“新冠病毒疫情帶來的影響已經(jīng)改變了人們的工作方式。在疫情下，靈活辦公模式發(fā)揮了巨大作用，使員工無需到達辦公室也可延續(xù)工作，并且對于生產(chǎn)力和員工健康也有積極影響。IWG集團秉承的靈活辦公概念與我們?yōu)橹袊鴨T工創(chuàng)造更好、更健康、更具生產(chǎn)力和可持續(xù)的工作場所的理念不謀而合。”雀巢集團的這一行為，表明了對于靈活辦公前景的看好，并且看重靈活辦公對于提升員工工作效率與產(chǎn)出及平衡工作生活的影響。在此之前，谷歌、臉書等多個知名跨國科技公司率先宣布采用彈性工作制，甚至允許員工長期居家辦公后，傳統(tǒng)金融行業(yè)巨頭渣打銀行也宣布將在2023年前，讓全球九成員工實行永久彈性工作制。
這次疫情給人們帶來了啟發(fā)，大家可以不用集中辦公，在科技和通訊技術(shù)發(fā)達的年代，辦公其實都濃縮在一部設(shè)備中。集中辦公和靈活辦公相比，集中辦公解決的是辦公環(huán)境和溝通互動的問題，但這些都可以通過分布式辦公解決。另外，靈活辦公已成為人才爭奪的決定性因素。在2019年，由全球領(lǐng)先的靈活辦公解決方案提供商IWG集團發(fā)起的一項最新調(diào)查顯示，全球83%的雇員會拒絕不提供靈活辦公的工作機會，超過半數(shù)(54%)的受訪者表示，辦公地點的選擇權(quán)比名企光環(huán)更為重要。為什么求職者對于靈活辦公如此重視呢？一方面是因為交通問題，大部分人會因為交通混亂而遲到，再加上一天的時間不是上班就是在上班的途中，當(dāng)人們上下班途中的不滿增加時，壓力也會隨之上升。而靈活辦公不僅能為員工提供通勤便捷的工作空間，還能讓員工在工作和生活中找到一個平衡點，提供工作效率。除此之外，還能減輕道路的交通壓力，降低碳排放。然而，并不是所有的企業(yè)都能接受靈活辦公，對于部分企業(yè)來說，靈活辦公就意味著要改變企業(yè)文化，對于那些長期都沒有采用過靈活辦公的企業(yè)來說，無法承受靈活辦公對整體企業(yè)文化所帶來的影響?，F(xiàn)在，全球的企業(yè)都面臨重重挑戰(zhàn)，如何確保企業(yè)具有足夠的靈活度，以適應(yīng)市場日新月異的變化。對于暫未意識到靈活辦公所能帶來的人才資源與戰(zhàn)略效益的公司來說，也是時候考慮靈活辦公，否則，他們不僅會落后于競爭對手，也無法滿足現(xiàn)代勞動力對于辦公的需求，從而導(dǎo)致大量的人才流失。*圖片來源：網(wǎng)絡(luò)免責(zé)聲明：本文部分圖片來源網(wǎng)絡(luò)，網(wǎng)站部分內(nèi)容如圖片、我們會尊重原作版權(quán)注明出處，但因數(shù)量龐大，會有個別圖文未來得及注明，請見諒。若原作者有任何爭議均可與網(wǎng)站聯(lián)系處理，一旦核實我們將立即糾正，由“飲品界網(wǎng)”整理編輯，轉(zhuǎn)載請注明，本文意在傳播咖啡文化，若侵權(quán)請告知刪除，謝謝~！
