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近日，金立攜手黑馬會、南方人物周刊對200位知名企業(yè)董事長、總裁、合伙人、總經(jīng)理等成功人士進行專項調(diào)研，深入探索他們對“成功”的看法。據(jù)最終報告顯示，82%的企業(yè)家認為，成功的標準是家庭幸福。
發(fā)現(xiàn)一：億萬身價，不如幸福的家
當下經(jīng)濟社會發(fā)展，“贏得財富”成為大多數(shù)人根深蒂固的成功學思維。企業(yè)家是財富的代表，當問及他們“成功的標準是什么”時，82%的企業(yè)家竟然選擇家庭幸福，遠高于財富或權(quán)勢。
比爾·蓋茨曾經(jīng)說過，與妻子結(jié)婚是他有生以來最好的決定。對于企業(yè)家而言，家庭是堅實的后盾，是堅定的支持力量。談及家庭與事業(yè)的關(guān)系，75%的企業(yè)家認為，幸福家庭能夠讓企業(yè)家在工作上更加心無旁騖，有助于事業(yè)少走彎路。
事業(yè)與家庭，猶如企業(yè)家的手心與手背，在事業(yè)家庭二選一的情況下，如何抉擇？86%的企業(yè)家認為家庭比事業(yè)更重要。而且，公司規(guī)模越大，職位越高，他們越重視家庭幸福，這也進一步證明，家庭在企業(yè)家個人與事業(yè)發(fā)展中，起到關(guān)鍵性作用。
發(fā)現(xiàn)二：越忙越要陪家人
越忙越顧家，這是不少成功企業(yè)家的狀態(tài)，比如扎克伯格，每年都要抽出時間陪妻子度假。而越來越多中國企業(yè)家，也將更多的精力投入到家庭中。在超過45歲的企業(yè)家中，75%的人一周陪家人時間超過35小時。
這一數(shù)據(jù)已經(jīng)超過職場平均水平，但依然有80%的企業(yè)家認為需要花更多的時間陪伴家人。他們表示，如果有假期，最先考慮的就是跟家人一起度假。
此外，還有一個重要發(fā)現(xiàn)，可以佐證在企業(yè)家心中，成功的標準是家庭幸福。大部分受訪的企業(yè)家表示，在陪伴家人時，就算有突發(fā)工作，也不能丟下家人。
發(fā)現(xiàn)三：不做甩手掌柜，家庭需要像事業(yè)一樣去經(jīng)營
家庭是企業(yè)家們溫暖堅定的港灣，他們在外拼搏，只有回到家的那一刻，才感到最放松、最安全。73.5%企業(yè)家認為，維護家庭幸福，健康第一，安全第二。
家庭與企業(yè)的經(jīng)營之道也是相通的，夫妻關(guān)系作為家庭核心架構(gòu)，已經(jīng)上升到維護家庭幸福的首要位置。在這些企業(yè)家家庭中，妻子扮演著CEO的角色。
這些企業(yè)家的妻子也擔負起“資產(chǎn)管理”的職責，比起逛街購物，她們更愛理財投資。
有很多企業(yè)家坦言，他們在事業(yè)拼搏中，曾犧牲了很多陪伴家人的時間，也正因為家人的理解與支持，讓他們可以安心專注于事業(yè)，從而獲得今天的成就，于他們而言，成功的標準正是家庭幸福。因此，幾乎所有企業(yè)家都想對妻子說“謝謝”。
通過這份報告，我們對企業(yè)家的“成功觀”有了更真實的了解，對“成功”的定義也更加多元化。
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飲品界來源|南方人物周刊 編輯|小W 版式|小N
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